Bæredygtighed
Medarbejdere, sundhed og sikkerhed

Mangfoldighed og inklusion

Mangfoldigheden i vores multikulturelle og højt kvalificerede arbejdsstyrke og dens brede vifte af talenter og erfaringer er nøglen til vores virksomheds succes. Vi anerkender værdien af mangfoldighed og den positive indvirkning, den har på et teams kreativitet og innovationsevne. Til støtte for dette og andre initiativer har vi forpligtet os til gradvist at øge antallet af kvinder i ledende stillinger.

• Vi har gjort vores forpligtelse formel i form af en forpligtelseserklæring til fremmelse af mangfoldighed, lighed og inklusion.
• Vi sigter mod at øge andelen af kvinder i ledende stillinger fra 20 % til 30 % inden 2025.
• Vi har over 130 nationaliteter repræsenteret i vores arbejdsstyrke og mere end 20 blandt vores højtstående ledere.

Fairness og respekt

I 2021 underskrev TK Elevator en global rammeaftale (GFA) med koncernens samarbejdsudvalg og den globale fagforening IndustriALL. Denne aftale er afgørende for at sikre menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder på verdensplan. Den beskytter arbejdstagernes interesser på tværs af alle virksomhedens aktiviteter og fastlægger standarder for fagforeningsrettigheder samt sundheds-, sikkerheds- og miljøpraksis og principper for arbejdskvalitet.