Política del Sistema de Gestión

(Calidad, Seguridad, Salud y Bienestar, Medioambiente y Continuidad)

La Política del Sistema de Gestión de TK Elevator integra las directrices en materia de Calidad, Seguridad, Salud y Bienestar, Medioambiente y Continuidad.

Nuestra voluntad de ser sostenibles en el tiempo contribuyendo a la preservación del entorno social, ambiental y económico en el que operamos, nos empuja a trabajar con mayor empeño en coherencia con las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas.

El Sistema de Gestión de TK Elevator abarca las diferentes etapas del proceso de comercialización, proyecto, instalación y servicio post-venta y se basa en el cumplimiento de las normas ISO 9001, 14001, 14006, 22301, 45001 y 50001.

Los objetivos de TKE con la Política del Sistema de Gestión son:

• Establecimiento de la Mejora Continua como referente de nuestros Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental, Energía, Continuidad, Ecodiseño y Seguridad, Salud y Bienestar.
• Garantizar la alta calidad de nuestros productos y servicios para la obtención de la máxima satisfacción de sus clientes. Establecer alianzas con clientes y proveedores y la integración de sus requisitos con el objetivo del beneficio mutuo.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables, así como de cualquier otro compromiso adquirido por la organización y de las normas y procedimientos relacionados con el desarrollo de nuestro trabajo con el objeto de evitar o eliminar los peligros y reducir los riesgos de seguridad, social, laboral y organizacional, que generen impactos ambientales, que afecten al desempeño energético y/o a los aspectos ambientales de nuestros productos, sin trasladar dichos impactos de una etapa del ciclo de vida a otra, la seguridad de la partes interesadas, la integridad personal y corporativa que permitan asegurar la continuidad del negocio.
• Priorizar e impulsar los ambientes de trabajo seguros y saludables, garantizar la seguridad, salud y el bienestar en todos los colaboradores, así como promover la salud en el ámbito extralaboral. Fomentar una Cultura de Seguridad, Salud y Bienestar Interdependiente, al igual que el conocimiento y cumplimiento de las 10 Reglas de Seguridad. Prevención de incidentes ambientales en nuestra organización, entorno, comunidad y partes interesadas; y priorización de la ejecución de nuestros procesos y actividades con calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los derechos humanos fundamentales, la libertad de afiliación sindical, el derecho a la negociación colectiva, la inexistencia del trabajo infantil, la eliminación del trabajo “forzoso” o bajo coacción y cualquier otra práctica que suponga una vulneración a la dignidad individual o colectiva.
• Propiciar la igualdad de género, la no discriminación, la integración de las personas, la conciliación de la vida personal y profesional y la diversidad de opiniones, culturas y religiones en nuestra organización. Fomentar la consulta y promover la participación de los empleados y/o sus representantes en el sistema de gestión.
• Asegurar que la gestión energética sea un factor a tener en cuenta en el establecimiento de especificaciones para la adquisición de productos y servicios, así como en el diseño para la mejora del desempeño energético.

En TK Elevator desarrollamos nuestras actividades, productos y servicios desde la prevención y el impulso de una mejora continua, promoviendo un mayor grado de sensibilidad y concienciación.

A través del Comité Ejecutivo, TK Elevator se compromete a proporcionar el marco para establecer objetivos y metas, así como para la revisión de éstas y de la propia política, con el fin de mantener su eficacia y adaptarse al entorno técnico, legal y social existente, así como de asegurar la disponibilidad de la información y de los recursos necesarios para su consecución.

La Política del Sistema de Gestión es difundida a todos los empleados y está disponible para las partes interesadas. Dicha política, es analizada por el Comité Ejecutivo en cada revisión del sistema, según lo establecido en el Procedimiento General de “Revisión del Sistema por la Dirección”.