TK Elevadores (en adelante TKE) ha asumido el compromiso de mantener un Sistema Integrado de Gestión (SIG) bien definido y una organización claramente estructurada para su consecución y desarrollo, abarcando las diferentes etapas del proceso de comercialización, proyecto, instalación y servicio post-venta.
La certificación de nuestro Sistema Integrado de Gestión según las Normas ISO 9001, 14001, 45001, 14006, 22301, 45001 y 50001, garantiza el cumplimiento de los requisitos reglamentarios aplicables, así como otros requisitos voluntarios, además de la Mejora Continua de todos nuestros procesos.
Nuestra voluntad de perdurar en el tiempo contribuyendo a la preservación del entorno social, ambiental y económico en el que operamos, nos empuja a trabajar con mayor empeño, intentando conocer y satisfacer las necesidades y expectativas de las Partes Interesadas tanto internas como externas.
Como compromiso con esta Política, los objetivos fundamentales de TKE son:
- Fortalecer una cultura en Seguridad, Salud y Bienestar Interdependiente, siendo el cumplimiento de las 10 Reglas de Seguridad el pilar base, en todos nuestros empleados, contratistas y subcontratistas; de modo que vuelvan a casa de manera segura, mediante unas condiciones de trabajo seguras y saludables, que eviten los riesgos psicosociales, los accidentes y las enfermedades laborales
- Incrementar la seguridad sostenibilidad y calidad de los servicios de Obra Nueva, Rehabilitación, Modernización y Mantenimiento, mediante soluciones innovadoras que mejoren el confort y la seguridad del usuario y contribuyan a reducir las emisiones y el impacto ambiental del entorno.
- Garantizar la alta calidad de nuestros productos y servicios, a lo largo de todo su ciclo de vida, para la obtención de la máxima satisfacción de nuestros clientes. Establecer alianzas con Clientes y Proveedores, la integración de sus requisitos con el objetivo del beneficio mutuo.
El cumplimiento de dichos objetivos, la Alta Dirección se compromete a:
- Avanzar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidades, de manera que contribuyamos a la construcción de sociedades más saludables mediante la mejora del Trabajo y Crecimiento Económico, Diversidad Género y de Opiniones, Culturas y Religiones, así como la Acción por el Clima en favor de la disminución de la Huella de Carbono.
- Impulsar una cultura Sostenible y Responsable en todos nuestros procesos y servicios, de manera que garantice la reducción del impacto ambiental y la mejora en el desempeño energético, garantizando que dichas premisas sean un factor a tener en cuenta en el establecimiento de especificaciones para la adquisición de productos y servicios, así como en el diseño para la mejora del desempeño energético.
- Fomentar la consulta y promover la participación de los empleados y/o sus representantes en el sistema de gestión.
- Avanzar hacia modelos de formación que refuercen eficazmente las competencias técnicas y necesidades específicas de cada puesto.
- Potenciar la transformación digital e innovación para mejorar la supervisión y sinergias de la gestión de los procesos y adaptarnos con eficiencia a los nuevos requerimientos de mercado y normativos.
- Difundir la política del Sistema de Gestión a todas Partes Interesadas y mantenerla alineada con los objetivos y metas que aseguren la eficacia de nuestro SIG.
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