Política de privacidad de candidatos
1. INFORMACIÓN SOBRE TUS DATOS PERSONALES
Vamos a procesar tus datos personales relacionados con la candidatura de empleo recibida. Al hacerlo, nos aseguramos de cumplir con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de (RGPD) y otra normativa aplicable.
A continuación te informaremos detalladamente sobre el tratamiento que haremos de tus datos y sobre tus derechos.
2. QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE TUS DATOS Y QUIÉN ES LA DELEGADA DE PROTECCIÓN DE DATOS (DPD)
2.1. El Responsable del tratamiento de tus datos es:
TK Elevadores España, S.L., (en adelante TKE)
C/Cifuentes, s/n
28021 Madrid / España
Asimismo otras empresas del Grupo podrían ser corresponsables del tratamiento:
TK Escalator Norte, S.A.
Pol. Ind. de la Pereda, s/n
33682 Mieres (Asturias) / España
TK Elevator Manufacturing Spain, S.L.
C/Federico Cantero Villamil, 4
28935 Móstoles (Madrid) / España
TK Elevator Ibérica Holding, S.L.
C/Cifuentes, s/n
28021 Madrid / España
2.2. Puedes contactar con la Delegada de Protección de datos en:
C/Cifuentes, s/n
28021 Madrid / España
lopd.tkees@tkelevator.com
3. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y MODIFICACIONES DE LA PRESENTE DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD
3.1. Esta declaración de privacidad aplica exclusivamente a las ofertas de trabajo y las candidaturas publicadas por TKE a través de las distintas plataformas de empleo utilizadas por TKE.
3.2. Nos reservamos el derecho a modificar esta declaración de privacidad de acuerdo a futuros cambios relacionados con la recopilación y el tratamiento de datos personales.
4. QUÉ CATEGORÍAS DE DATOS UTILIZAMOS COMO POSIBLE EMPLEADOR Y DE DÓNDE PROCEDEN
4.1. Procesamos los datos personales que nos facilitas en relación a tu solicitud de empleo.
4.2. Esto implica el tratamiento de los siguientes datos: datos identificativos (por ejemplo nombre y apellidos, fecha de nacimiento, nacionalidad, foto); datos de contacto (como dirección de correo, número de teléfono, domicilio); datos relacionados con titulaciones y formación (por ejemplo certificados y títulos), experiencia profesional e información sobre empleos (por ejemplo CVs, expectativas salariales, cartas de recomendación); información relativa a discapacidades cuando así lo exija la normativa local y, cualquier otra.
4.3. Por otro lado es posible que nuestro equipo de selección revise los perfiles de los candidatos en la redes sociales y otra información de acceso público. El acceso se limitará a comprobar la información incluida en la solicitud de empleo en relación a la experiencia profesional e información laboral.
5. CUÁLES SON LAS FINALIDADES Y LAS BASES LEGALES PARA EL TRATAMIENTO DE TUS DATOS
5.1. Tratamos los datos que nos has enviado en relación con una solicitud de empleo con el fin de comprobar tu idoneidad para el puesto que solicitas y llevar a cabo el posible procedimiento de contratación.
5.1.1. Base legal:
En el caso de que apliques a un posición publicada por TKE, la base jurídica es la del art. 6.1.b) del RGPD, ya que resulta necesario para la aplicación de medidas precontractuales o con la intención de concluir un contrato.
Si se procesan categorías especiales de datos en el marco del procedimiento de solicitud, en el sentido del artículo 9.1 del RGPD, es decir para ejercer derechos, cumplir obligaciones legales en virtud de la legislación laboral y la protección social, la base jurídica de este tratamiento es el artículo 9.2 lit. b) del RGPD.
Si nos mandas una candidatura de manera espontánea, el tratamiento de datos lo haremos en base a tu consentimiento de acuerdo al art. 6.1.a) del RGPD.
5.2. También podemos consultar las redes sociales y otra información de acceso público relacionada con tu solicitud para verificar la información facilitada para el desempeño del trabajo al que se opta.
5.2.1. Base legal:
La base legal es el interés legítimo de TKE de acuerdo al art. 6.1.f) del RGPD.
5.1. Si se procesaran más datos personales durante el proceso de solicitud en curso, te informaríamos de ello.
5.2. En la gestión de las candidaturas y contratación, no existen procesos automatizados de toma de decisiones que puedan tener efectos jurídicos o afectarte significativamente.
6. CUÁNTO TIEMPO GUARDAREMOS TUS DATOS?
6.1. Tu candidatura será eliminada en el plazo de veinticuatro (24) meses desde su recepción si has mandado tu candidatura de manera espontánea, o una vez se haya finalizado el proceso de selección si optas a una posición. Y siempre que no existan motivos legales o de otro tipo que nos obliguen a modificar este plazo.
7. QUIÉN RECIBE LOS DATOS
7.1. Los equipos que gestionan los procesos de selección de cada compañía serán los que tengan acceso a tus datos.
7.2. Además, puede haber otros departamentos o personas que participen en el proceso de selección, o que por motivos legales (por ejemplo recursos humanos, el departamento que gestiona la posición o el comité de empresa), accedan también a tus datos.
7.3. Cuando la oferta de empleo a la que optas sea publicada por una empresa del Grupo TKE ubicada fuera de la UE/ Espacio Económico Europeo, tus datos personales pueden ser transferidos al país en el que esté ubicada la entidad jurídica del Grupo. En tal caso, de conformidad con el artículo 49, apartado 1 Lit.B. del RGPD, la transferencia es necesaria para la aplicación de medidas precontractuales adoptadas a petición del interesado (solicitante). Como resultado de la transferencia de datos, pueden aplicarse los requisitos establecidos en las normativas locales de protección de datos. No obstante, TKE ha implementado las salvaguardas adecuadas para garantizar el cumplimiento del RGPD en todo el Grupo, y garantizar que el nivel de protección de las personas físicas se adecúa al exigido por el RGPD.
7.4. Para los fines antes mencionados, encargamos la prestación de servicios a proveedores cuidadosamente seleccionados y contratados (proveedores de servicios informáticos, proveedores de servicios de comunicación). En determinados casos, estos proveedores de servicios tienen su sede fuera de la UE/Espacio Económico Europeo. En estos casos, se produce una transferencia de datos personales a terceros países. La transferencia de datos personales a terceros países se realiza de conformidad con la normativa de protección de datos de la UE y la legislación nacional aplicable. Para garantizar un nivel adecuado de protección de tus datos, TKE aplica las garantías apropiadas para establecer un nivel adecuado de protección de conformidad con los requisitos legales, incluidas las cláusulas contractuales tipo de la UE.
8. QUÉ DATOS SOLICITAMOS
8.1. La información señalada como “obligatoria” es necesaria para evaluar tu candidatura y contactar contigo. Sin estos datos, no podríamos valorar tu candidatura ni empezar con el proceso de selección.
9. QUÉ DERECHOS PUEDES EJERCITAR SOBRE TUS DATOS PERSONALES
9.1. Tienes derecho a acceder a tus datos personales de acuerdo al artículo 15 del RGPD. También puedes solicitar la rectificación o la eliminación de tus datos según los artículos 16 y 17 del Reglamento. Asimismo puedes ejercer los derechos de limitación del tratamiento y de portabilidad según se recoge en los artículos 18 y 20 del RGPD, solicitando tus datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, siempre que ello no afecte a los derechos y libertades de terceros.
9.2. Si nos has dado tu consentimiento para procesar tus datos, puedes retirarlo en cualquier momento sin ningún proceso formal y sin efectos adversos para tu solicitud. Ten en cuenta que la revocación no afecta a la legalidad del tratamiento de datos realizado con anterioridad.
9.3. Para ejercer tus derechos, por favor contacta con la Delegada de Protección de datos que se indica en el apartado 2.2.
9.4. Además, puedes ejercer el derecho de oposición, que se explica con más detalle al final de esta declaración de privacidad.
9.5. En cualquier caso tienes la opción reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuando consideres que TKE ha vulnerado los derechos que son reconocidos por la normativa aplicable en protección de datos:
C/Jorge Juan, 6
28001 Madrid / España
www.agpd.es
España
