Zatražite ponudu

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Pronađite najbliži ured

Alati za planiranje

TK Elevator Eastern Europe GmbH, Podružnica Zagreb

Fallerovo Šetalište 22,
10000 Zagreb, Hrvatska

Tel: + 385 (0) 1 3655 515

E-mail: info.tkehr@tkelevator.com

‹‹‹

Zatražite ponudu

‹‹‹

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Servisni centar Zagreb: +385 1 3535-111

Servisni centar Split: +385 98 355 529

Servisni centar Rijeka: +385 98 350 735

Servisni centar Osijek: +385 31 369-375

Zatražite ponudu

Zahvaljujemo na vašoj poruci. Kontaktirat ćemo vas u najkraćem mogućem roku.

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Zahvaljujemo na vašoj poruci. Kontaktirat ćemo vas u najkraćem mogućem roku.

Zatražite ponudu

Nažalost nešto je pošlo krivo i nismo u mogućnosti poslati vašu poruku.

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Nažalost nešto je pošlo krivo i nismo u mogućnosti poslati vašu poruku.

Održivost
Zaposlenici, zdravlje i sigurnost

Na prvo mjesto stavljamo sigurnost i stvaramo radno okruženje u kojem naši ljudi mogu razvijati svoj puni potencijal.

Što poduzimamo

Cijenimo svoje zaposlenike i pružamo im odlične radne uvjete i povjerenje, aktivno promičemo pravednost i poštovanje na radnom mjestu te jamčimo da je sigurnost zaposlenika na prvom mjestu.

Različitost i uključenost

Različitost naše multikulturalne i visokokvalificirane radne snage te velik raspon njezinih talenata i iskustva ključni su za uspjeh naše tvrtke. Prigrljujemo vrijednost različitosti i pozitivan utjecaj koji ona ima na kreativnost tima i sposobnost inovacije. U prilog tome i drugim inicijativama, zalažemo se za stalno povećanje broja žena na višim rukovodećim pozicijama.

Svoje smo obećanje formalizirali izjavom o obvezi promicanja raznolikosti, jednakosti i uključivosti.
Cilj nam je da do 2025. povećamo udio žena na višim rukovodećim pozicijama s 20% na 30%.
Imamo više od 130 nacionalnosti zastupljenih u našoj radnoj snazi i više od 20 među našim visokim rukovoditeljima.

Privlačan poslodavac

Kao predvodniku na tržištu te u industriji dizala i pokretnih stepenica, naš uspjeh uvelike ovisi o predanosti i stručnosti naših zaposlenika. Promičemo njihov profesionalan i osoban razvoj putem velikog raspona obuke i tečajeva usavršavanja.

Imamo snažan koncept brendiranja korporacije i poslodavca, što zaposlenicima i kandidatima omogućuje da se lako poistovjete s našom tvrtkom te njezinim ciljevima i vrijednostima.
Trudimo se stvoriti radno okruženje u kojem sadašnje i nove generacije uživaju raditi i izgrađivati svoje karijere.

Pravednost i poštovanje

TK Elevator je 2021. potpisao Globalni okvirni sporazum (GFA) s Grupnim radnim vijećem i svjetskim sindikatom IndustriALL. Taj je sporazum od ključne važnosti za zaštitu ljudskih i radničkih prava na svjetskoj razini. Njime se štite interesi radnika u tvrtkama svih djelatnosti te navode standardi sindikalnih prava kao što su zdravlje, sigurnost i prakse očuvanja okoliša te kvaliteta radnih načela.

Zdravlje i sigurnost

Zaštita sigurnosti ljudi za nas je temeljna vrijednost koja nikada ne smije biti ugrožena. Uglavnom, to je naša licenca za rad i poslovanje. Svaka nesreća može biti pogubna – ne samo za ozlijeđene osobe, već i za njihove obitelji, prijatelje i kolege. Stoga nam je imperativ dosljedno i beskompromisno osiguravanje zdravlja i sigurnosti naših zaposlenika i izvođača.

60% naših zaposlenika radi na lokacijama koje su certificirane prema ISO 45001 i/ili OSHAS 18001.
Suosnivali smo Globalni forum za sigurnost dizala za težnju ka sigurnoj industriji bez smrtnih slučajeva.
Razvili smo naših 10 sigurnosnih pravila koja su primjenjiva na zaposlenike i podizvođače širom svijeta. Preuzmite ih ovdje.

Naša zalaganja

Povećati udio žena na višim rukovodećim pozicijama s trenutačnih 20% na 30% do 2025.
Aktivno promičemo zastupljenost manjina u radnoj snazi.
Iskreno vjerujemo da se sve nesreće mogu spriječiti i cilj nam je smanjiti naše ukupne slučajeve koji se mogu zabilježiti (TRC) za 50% između 2021./22. kao bazne godine i 2026./27.

Preuzmite Brošuru o okolišnim, društvenim i upravljačkim ciljevima

Ostala ciljna područja održivosti