Skip Navigation

Kontaktirajte nas

TK Elevator Eastern Europe GmbH, Podružnica Zagreb

Fallerovo Šetalište 22,
10000 Zagreb, Hrvatska

Tel: + 385 (0) 1 3655 515

E-mail: info.tkehr@tkelevator.com

‹‹‹

Zatražite ponudu

Zatražite ponudu

This field is required

Da li si zainteresiran ...

novu instalaciju
projekt modernizacije
paket usluga
This field is required

Koji proizvodi vas interesiraju?

Dizala
Pokretne stepenice
Pokretne trake
Please enter your zip code and city.
Please select your salutation
Please enter your name.
Please enter your email address.
Please enter your message.
‹‹‹

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Servisni centar Zagreb: +385 1 3535-111

Servisni centar Split: +385 98 355 529

Servisni centar Rijeka: +385 98 350 735

Servisni centar Osijek: +385 31 369-375

Please enter your zip code and city.
Please select your salutation
Please enter your name.
Please enter your email address.
Please enter your message.

Zatražite ponudu

Zahvaljujemo na vašoj poruci. Kontaktirat ćemo vas u najkraćem mogućem roku.

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Zahvaljujemo na vašoj poruci. Kontaktirat ćemo vas u najkraćem mogućem roku.

Zatražite ponudu

Nažalost nešto je pošlo krivo i nismo u mogućnosti poslati vašu poruku.

Usluga 0-24h Trebate li pomoć?

Nažalost nešto je pošlo krivo i nismo u mogućnosti poslati vašu poruku.

Na prvo mjesto stavljamo sigurnost i stvaramo radno okruženje u kojem naši ljudi mogu razvijati svoj puni potencijal.

Što poduzimamo

Cijenimo svoje zaposlenike i pružamo im odlične radne uvjete i povjerenje, aktivno promičemo pravednost i poštovanje na radnom mjestu te jamčimo da je sigurnost zaposlenika na prvom mjestu.

Različitost i uključenost

Različitost naše multikulturalne i visokokvalificirane radne snage te velik raspon njezinih talenata i iskustva ključni su za uspjeh naše tvrtke. Prigrljujemo vrijednost različitosti i pozitivan utjecaj koji ona ima na kreativnost tima i sposobnost inovacije. U prilog tome i drugim inicijativama, zalažemo se za stalno povećanje broja žena na višim rukovodećim pozicijama.

  • Svoje smo obećanje formalizirali izjavom o obvezi promicanja raznolikosti, jednakosti i uključivosti.
  • Cilj nam je da do 2025. povećamo udio žena na višim rukovodećim pozicijama s 20% na 30%.
  • Imamo više od 130 nacionalnosti zastupljenih u našoj radnoj snazi i više od 20 među našim visokim rukovoditeljima.

Privlačan poslodavac

Kao predvodniku na tržištu te u industriji dizala i pokretnih stepenica, naš uspjeh uvelike ovisi o predanosti i stručnosti naših zaposlenika. Promičemo njihov profesionalan i osoban razvoj putem velikog raspona obuke i tečajeva usavršavanja.

  • Imamo snažan koncept brendiranja korporacije i poslodavca, što zaposlenicima i kandidatima omogućuje da se lako poistovjete s našom tvrtkom te njezinim ciljevima i vrijednostima.
  • Trudimo se stvoriti radno okruženje u kojem sadašnje i nove generacije uživaju raditi i izgrađivati svoje karijere.

Pravednost i poštovanje

TK Elevator je 2021. potpisao Globalni okvirni sporazum (GFA) s Grupnim radnim vijećem i svjetskim sindikatom IndustriALL. Taj je sporazum od ključne važnosti za zaštitu ljudskih i radničkih prava na svjetskoj razini. Njime se štite interesi radnika u tvrtkama svih djelatnosti te navode standardi sindikalnih prava kao što su zdravlje, sigurnost i prakse očuvanja okoliša te kvaliteta radnih načela.

Zdravlje i sigurnost

Zaštita sigurnosti ljudi za nas je temeljna vrijednost koja nikada ne smije biti ugrožena. Uglavnom, to je naša licenca za rad i poslovanje. Svaka nesreća može biti pogubna – ne samo za ozlijeđene osobe, već i za njihove obitelji, prijatelje i kolege. Stoga nam je imperativ dosljedno i beskompromisno osiguravanje zdravlja i sigurnosti naših zaposlenika i izvođača.

  • 60% naših zaposlenika radi na lokacijama koje su certificirane prema ISO 45001 i/ili OSHAS 18001.
  • Suosnivali smo Globalni forum za sigurnost dizala za težnju ka sigurnoj industriji bez smrtnih slučajeva.
  • Razvili smo naših 10 sigurnosnih pravila koja su primjenjiva na zaposlenike i podizvođače širom svijeta. Preuzmite ih ovdje.

Naša zalaganja

  • Povećati udio žena na višim rukovodećim pozicijama s trenutačnih 20% na 30% do 2025.
  • Aktivno promičemo zastupljenost manjina u radnoj snazi.
  • Iskreno vjerujemo da se sve nesreće mogu spriječiti i cilj nam je smanjiti naše ukupne slučajeve koji se mogu zabilježiti (TRC) za 50% između 2021./22. kao bazne godine i 2026./27.