• A stratégia következetes végrehajtása folytatódott, és döntő mérföldköveket sikerült elérni a függetlenség, az innováció és a fenntarthatóság tekintetében.
• Az átfogó átalakítási program a koronajárvány és az anyagköltségek inflációja ellenére az árbevétel növekedését és a jövedelmezőség növekedését eredményezte.
• Továbbra is a növekedésre és a hatékonyságnövelő intézkedésekre kell összpontosítani.

Düsseldorf, 2021. december 15. – Függetlenségének első teljes évében a TK Elevator elérte a kulcsfontosságú célokat stratégiája megvalósítása során, és jelentősen javította működési teljesítményét a szeptember 30-án végződő 2020/2021-es pénzügyi évben. A koronajárvány okozta jelentős nehézségek ellenére, az anyagköltség-infláció és az ellátási lánc szűk keresztmetszete miatt a társaság a 2020/21-es pénzügyi évben minden lényeges teljesítménymutatót jelentősen növelni tudott, mind az előző évhez, mind a 2018/2019-es pénzügyi évhez képest. A megrendelésállomány 5%-kal 8,1 milliárd euróra nőtt az árfolyamhatások kiszűrése után. Az árbevétel 4%-kal 8,0 milliárd euróra nőtt, ami elsősorban a kínai piac és az otthoni megoldások – Home Solution - üzletág kétszámjegyű növekedésének köszönhető.

A kihívásokkal teli környezetben és a negatív árfolyamhatások ellenére a tárgyévi korrigált EBITDA 1,1 milliárd euró fölé emelkedett, jelentősen meghaladva az előző két év eredményét. Az EBITDA ráta több mint egy százalékponttal 14% fölé javult.

Innováció és digitalizáció

A TK Elevator újabb kiváló évet zárt termékei és szolgáltatásai digitalizálása terén. A MAX-ot például továbbfejlesztették és digitalizációs platformként vezették be. A MAX egy felhőalapú megoldás az ügyfelek számára, amely valós idejű adatokat elemez a csatlakoztatott felvonókból és mozgólépcsőkből, lehetővé téve az intelligens karbantartást és az optimális ügyfélszolgálatot. Ez jelentősen javítja a TK Elevator által karbantartott felvonók rendelkezésre állását, ugyanakkor lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy jobban átlássák eszközállományukat. Ezenkívül a platformstratégia lehetővé teszi a moduláris építőelemek újrafelhasználását, ami csökkenti az új termékek fejlesztési idejét és költségeit, új üzleti modelleket nyit meg és javítja a működési hatékonyságot.

Az innovatív digitális megoldások nem korlátozódnak a TK Elevator felvonóira: a repülőtér üzemeltetői és az utasok most a MAX Automate előnyeit élvezhetik, egy innovatív távirányító rendszer által, mely nagyobb kényelmet és hatékonyságot biztosít az utasbeszálló hidak biztonságos működtetése révén, bárhonnan.

A TK Elevator fontos mérföldkövet ért el egyedülálló MULTI felvonórendszerével. A MULTI az első kötél nélküli felvonó, amely a lineáris motornak köszönhetően függőlegesen és vízszintesen is mozoghat. Mivel a MULTI lehetővé teszi több kabin egyidejű és autonóm közlekedését egy aknában, a rendelkezésre álló aknaterület hatékonyabban kihasználható, így akár 50%-kal is csökkenthető a felvonókhoz szükséges épületterület. A tervezett sorozatgyártás számos innovatív megoldása mellett az elmúlt üzleti évben további jelentős előrelépés történt a MULTI épülettervezésbe való integrálása terén. Például a DigiPara „Lift Designer” szoftvere most már néhány kattintással lehetővé teszi a 3D-s modellként történő konfigurálást. A modellek pontosan elhelyezhetők a teljes épület 3D-s modelljein belül. Ez lehetővé teszi, hogy a forradalmian új felvonórendszer tökéletesen illeszkedjen az épületekbe, nagyobb tervezési biztonságot és átfogóbb részletes információkat biztosítva a projekttervezés korai szakaszában. Az idei dubai Expo-n a TK Elevator MULTI-ját a német pavilonban mutatják be a kiemelt projektek egyikeként.

A fenntarthatóságban betöltött vezető szerep elismerése

A TK Elevator a fenntarthatóság terén is kulcsfontosságú eredményeket ért el: A neves CDP szervezet zsinórban második alkalommal ítélte oda a cégnek az „A” besorolást, a klímavédelemben betöltött vezető szerepéért. Ezenkívül a TK Elevator a gépipar élén áll a Sustainalytics legújabb globális ESG-besorolásában, több mint 500 vállalatot értékeltek ebben a kategóriában. A Sustainalytics a fenntarthatósági kockázatokat olyan kritériumok figyelembevételével elemzi, mint az emberi jogok tiszteletben tartása, az ellátási lánc kezelése, valamint a környezeti és éghajlatváltozási kockázatok. Az ESG-rangsor megerősíti azt a döntést, hogy az ESG stratégiát prioritássá tegyük és hangsúlyozza azt a meggyőződést, hogy a fenntarthatóság és az üzleti siker elválaszthatatlanok egymástól, és ez az egész vállalatcsoportot érinti. E kötelezettségvállalás részeként a TK Elevator támogatja az ENSZ Globális Megállapodás tíz alapelvét és a „Business Ambition for 1,5°C” kezdeményezést, azzal a kötelezettségvállalással, hogy a vállalat kibocsátását legkésőbb 2050-ig „nettó nullára” csökkenti.

Erős vezetői csapat és elkötelezett munkaerő

A TK Elevator felsővezetői csapata két új operatív vezérigazgató-helyettessel (COO) bővült. Az igazgatótanács tagjaként Vincent Della Valle több évtizedes iparági tapasztalatát operatív igazgatóként fogja alkalmazni, hogy tovább mozdítsa a TK Elevator növekedését és hatékonyságát a termelés, a termékmenedzsment, az ellátási lánc és a digitalizáció területein. Az észak-amerikai üzletágért való felelőssége mellett Kevin Lavallee vette át a COO Field pozíciót és mint az igazgatótanács tagja, a szerviz üzletág tekintetében a maximális ügyfélorientáció és digitális innováció biztosítására fog összpontosítani.

Dr. Philipp Voet van Vormizeele, aki az emberi erőforrásokért, jogi területért, megfelelőségért, adatvédelemért és munkaügyi kapcsolatokért felelős, Dr. Detlef Hunsdieket követte az igazgatótanács tagjaként, aki nyugdíjba vonult. Van Vormizeele egy hatékony humánerőforrás-szervezetet céloz meg, amely magas értéket teremt a vállalat számára, és az alkalmazottak elkötelezettségének előmozdítására összpontosít. A vállalat már tett előrelépéseket ezen a területen: a TK Elevator jelentős részvételi arányt ért el a vállalat első, 2021 őszén végzett munkavállalói felmérésében; az eredmények azt igazolják, hogy kollégáink nagyon elkötelezettek és magas teljesítményt nyújtanak, illetve fontos motorjai a vállalat további fejlődésének.

Sikeres márkapozícionálás

2021 tavaszán a TK Elevator sikeresen bevezette új márkaidentitását, és áthelyezte a németországi csoport központját Essenből Düsseldorfba – ez mind az új függetlenség látható jele, mind pedig az optimizmus vállalkozói szelleme az egész csoportban. Az új márka dizájn megalkotását és a márka bevezetésének sikeres tervezését két neves Red Dot díjjal jutalmazták, mind a „Brand Design & Identity”, mind a „Corporate Design & Identity” kategóriában.

RÓLUNK

TK Elevator (korábban: thyssenkrupp Elevator)
A több mint 100 országban 50 000 alkalmazottal rendelkező TK Elevator körülbelül 8 milliárd eurós árbevételt ért el a 2019/2020-as pénzügyi évben. Világszerte több mint 1000 helyszínen van jelen, amely garantálja hogy mindig az ügyfeleik közelében legyen. Az elmúlt évtizedekben a TK Elevator a világ egyik vezető felvonóvállalatává nőtte ki magát, és a thyssenkrupp AG által 2020 augusztusában történt eladása óta függetlenné vált. A vállalat legfontosabb üzletága a több mint 24 000 szerviztechnikus által képviselt szerviz üzletág. A termékportfólió lefedi a lakó- és kereskedelmi épületek árufelvonóit a csúcstechnológiás felhőkarcolók élvonalbeli, nagymértékben testreszabott megoldásaiig. Ezen kívül magában foglalja a mozgólépcsőket és mozgójárdákat, utasszállító hidakat, lépcső- és peronlifteket is. Egyre fontosabbá válnak az integrált felhő alapú szolgáltatási megoldások, mint például a MAX platform. Ezekkel a digitális megoldásokkal a városi mobilitásnak már nincsenek korlátai. TKE – move beyond.