Skip Navigation

Lépjen kapcsolatba velünk

TK Elevator Eastern Europe GmbH

Magyarországi Fióktelepe
1044 Budapest, Ezred utca 2

Telephone: +36 1 239 5915

E-mail: budapest-office.tkehu@tkelevator.com

‹‹‹

Kérjen ingyenes ajánlatot

Kérjen ingyenes ajánlatot

This field is required

Melyik termékünk érdekli Önt?

Felvonók
Mozgólépcsők
Mozgójárdák
Please enter your zip code and city.
Please select your salutation
Please enter your name.
Please enter your email address.
Please enter your message.

Megismertem és tudomásul vettem az adatvédelemre vonatkozó jogi előírásokat.

‹‹‹

24 órás szerviz - Segítségre van szüksége?

24 órás szerviz - Segítségre van szüksége?

Szervizközpont: 3612395915

Please enter your zip code and city.
Please select your salutation
Please enter your name.
Please enter your email address.
Please enter your message.

Megismertem és tudomásul vettem az adatvédelemre vonatkozó jogi előírásokat.

Kérjen ingyenes ajánlatot

Nagyon szépen köszönjük üzenetét! A lehető leghamarabb felvesszük Önnel a kapcsolatot.

24 órás szerviz - Segítségre van szüksége?

Nagyon szépen köszönjük üzenetét! A lehető leghamarabb felvesszük Önnel a kapcsolatot.

Kérjen ingyenes ajánlatot

Hiba történt, sajnos nem tudjuk elküldeni az üzenetet.

24 órás szerviz - Segítségre van szüksége?

Hiba történt, sajnos nem tudjuk elküldeni az üzenetet.

A biztonságot helyezzük előtérbe, és olyan munkahelyet teremtünk, ahol munkatársaink teljes mértékben kibontakoztathatják a bennük rejlő lehetőségeket.

Mit teszünk

Kiváló munkakörülményeket biztosítunk, bízunk a munkavállalóinkban és megbecsüljük őket, aktívan támogatjuk az egyenlő bánásmódot és tiszteletet a munkahelyen, és gondoskodunk róla, hogy munkavállalóink biztonsága elsődleges prioritás legyen.

Sokszínűség és befogadás

Multikulturális és magasan képzett munkaerőnk sokszínűsége, valamint a tehetségek és tapasztalatok széles skálája kulcsfontosságú vállalatunk sikerességéhez. Tisztában vagyunk a sokszínűség értékével és a csapat kreativitására és innovációs képességére gyakorolt pozitív hatásával. Ennek és más kezdeményezéseknek a támogatására elköteleztük magunkat amellett, hogy fokozatosan növeljük a nők számát a felső vezetői pozíciókban.

  • Fogadalmunkat egy elkötelezettségi nyilatkozatban tettük formálissá, melyben támogatjuk a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást.
  • Célunk, hogy 2025-re 20%-ról 30%-ra növeljük a nők arányát a felső vezetői pozíciókban.
  • Munkatársaink között több, mint 130 nemzetiség képviselteti magát, míg magas beosztású vezetőink között több, mint 20 nemzetiség van jelen.

Vonzó munkaadó

A felvonó- és mozgólépcsőipar piacvezetőjeként és innovátoraként elért sikerünk nagymértékben munkatársaink elkötelezettségén és szakértelmén alapul. Képzések és továbbképzések széles skálájával segítjük elő mind a szakmai, mind a személyes fejlődésüket.

  • Erős vállalati és munkáltatói márka koncepcióval rendelkezünk, amely lehetővé teszi a munkavállalók és a jelöltek számára, hogy könnyen azonosuljanak vállalatunkkal, annak céljaival és értékeivel.
  • Olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, ahol a jelenlegi és a jövő generációi szívesen dolgoznak és építik karrierjüket.

Tisztesség és tisztelet

2021-ben a TK Elevator globális keretmegállapodást (GFA) írt alá a Csoport Üzemi Tanácsával és az IndustriALL globális szakszervezettel. A megállapodás kulcsfontosságú az emberi és munkavállalói jogok globális védelméhez. Ez az irányelv a vállalat valamennyi tevékenységében védi a munkavállalók érdekeit, és meghatározza a szakszervezeti jogokra, valamint az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi gyakorlatokra, illetve a munka minőségére vonatkozó normákat.

Egészség és biztonság

Az emberek biztonságának megőrzése olyan alapvető érték számunkra, amely soha nem kerülhet veszélybe. Alapvetően ez a működési és üzleti engedélyünk. Bármilyen baleset lesújtó lehet - nemcsak a sérülteknek, hanem családjuknak, barátaiknak és kollégáiknak is. Ezért elengedhetetlen számunkra, hogy következetesen és megalkuvás nélkül biztosítsuk alkalmazottaink és vállalkozóink egészségét és biztonságát.

  • Munkatársaink 60%-a olyan telephelyeken dolgozik, amelyek ISO 45001 és/vagy OSHAS 18001 szerint tanúsítottak. Minőség MEB politika.
  • Társalapítók voltunk a Globális Felvonóbiztonsági Fórumnak a biztonságos és halálos áldozatoktól mentes iparágra való törekvés érdekében.
  • Kidolgoztuk 10 biztonsági szabályunkat, melyek világszerte alkalmazottainkra és alvállalkozóinkra vonatkoznak. Töltse le őket innen.

Elkötelezettségeink

  • A nők felső vezetői pozíciókban betöltött arányának növelése a jelenlegi 20%-ról 30%-ra 2025-ig.
  • Aktívan támogatjuk a kisebbségek képviseletét a munkaerőben.
  • Őszintén hiszünk abban, hogy minden baleset megelőzhető, és célunk, hogy a 2021/22-es bázisév és a 2026/27 között 50%-kal csökkentsük az összes feljegyezhető esetet (TRC).