Chaîne d'approvisionnement et achats

Solutions pour des produits et des processus innovants et durables

Ensemble, nous sommes plus forts. Au sein de notre entreprise. Avec nos clients. Et avec nos fournisseurs. Ensemble, nous développons des solutions leaders sur le marché pour des produits et des processus innovants.

En coopérant étroitement en tant que partenaires, nous créons sans cesse de nouvelles opportunités de revenus et de ventes. Nos achats contribuent de manière significative à une solide performance opérationnelle et au développement stratégique de notre entreprise. En réduisant durablement le coût des matériaux. En garantissant une disponibilité élevée des matériaux et des niveaux de service. En apportant des innovations technologiques. Nos facteurs de réussite sont nos employés hautement qualifiés, motivés et disposant d'un réseau mondial, la collaboration interfonctionnelle et les pratiques d'approvisionnement de pointe. Et, bien sûr, nos fournisseurs performants et innovants. Notre objectif commun est la compétitivité élevée de nos clients et de nos entreprises.

Approvisionnement responsable

Les droits de l'homme, des conditions de travail équitables, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption sont des valeurs que nous portons haut au sein de notre groupe et tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Chez TK Elevator, nous nous engageons à respecter le Pacte mondial des Nations unies. Agir de manière responsable est fermement intégré dans nos processus d'approvisionnement. Lors de l'attribution des contrats, nos décisions ne se fondent pas uniquement sur des critères économiques, technologiques et de processus. La durabilité joue également un rôle clé dans la gestion de nos fournisseurs. En outre, nous développons continuellement nos processus. Cela signifie, par exemple, que nous souhaitons accroître la transparence concernant l'origine des matières premières et des matériaux dits conflictuels afin de détecter les risques à un stade précoce.

Partenariat pour la diversité des fournisseurs

TK Elevator North America reconnaît que les produits et services de classe mondiale nécessitent une diversité de pensées et de perspectives. La diversité des fournisseurs est une pratique et un engagement que nous sommes fiers de défendre et de soutenir en tant que leader mondial de la technologie des ascenseurs. Dans le cadre de notre programme de diversité des fournisseurs, nous contrôlons nos dépenses annuelles auprès de fournisseurs qui sont des entreprises commerciales certifiées de propriétaires divers et de membres gérés. Il s'agit notamment de :

• Entreprises minoritaires (MBE)
• Entreprises commerciales dirigées par des femmes (WBE)
• Petites entreprises / 8(a) / Entreprises HUBZone
• Entreprises lesbiennes, gays, bisexuelles et transsexuelles (LGBT)
• Entreprises défavorisées ou handicapées (DBE)
• Entreprises d'anciens combattants (EAC)

Catégories d'approvisionnement d'intérêt :

TK Elevator North America a des intérêts dans diverses entreprises qui fournissent des produits et/ou des services dans les catégories de dépenses suivantes :

• Sécurité et équipement de protection individuelle (EPI)
• Services de conseil, tels que les audits, la formation, les technologies de l'information, etc.
• Services de gestion des installations, y compris l'aménagement paysager, les services de conciergerie, la gestion des services publics, etc.
• Services d'assistance pour la réparation et/ou l'installation d'ascenseurs
• Transport, y compris le transport de lots partiels, le transport de lots complets, la messagerie, l'entreposage, etc.
• Composants électriques divers et matériel électrique
• Fournitures et services d'entretien, de réparation et d'exploitation (MRO)

Exigences du programme de diversité des fournisseurs

TK Elevator North America utilise les directives établies par la Small Business Administration (SBA) et le National Minority Supplier Development Council (NMSDC) pour déterminer le statut de certification des fournisseurs diversifiés. Les fournisseurs participant au programme de diversité des fournisseurs doivent être certifiés de manière indépendante par l'une des agences qualifiées suivantes :

• National Minority Supplier Development Council (NMSDC) ou ses affiliés locaux
• Conseil national pour le développement des entreprises de vétérans (NVBDC)
• Le Women's Business Enterprise National Council (WBENC) ou ses affiliés locaux
• Chambre de commerce panasiatique américaine (USPAACC)
• Administration des petites entreprises des États-Unis (SBA)

Remarque : la soumission d'une demande en ligne ne garantit pas qu'un fournisseur sera sélectionné pour le programme de diversité des fournisseurs de TK Elevator North America.

Déclaration d'éthique

• Les employés de TK Elevator Corporation (« Groupe ») doivent préserver les intérêts du Groupe et ne doivent pas utiliser leur position professionnelle vis-à-vis des partenaires commerciaux du Groupe ou de leurs employés pour obtenir des avantages pour eux-mêmes ou pour des tiers. Les employés doivent garantir l'existence d'une concurrence loyale en traitant leurs partenaires commerciaux de manière équitable et correcte et ne doivent pas permettre l'apparition de dépendances ou d'engagements personnels vis-à-vis des partenaires commerciaux.
• Aucun avantage personnel ne peut être exigé ou accepté de la part d'un partenaire commercial. Cette règle s'applique également aux avantages accordés aux membres de la famille, aux amis, aux connaissances, aux organisations, etc.
• Il faut éviter de donner l'impression qu'un employé ne respecte pas ces obligations. Les employés doivent donc déclarer à leurs supérieurs tout intérêt personnel lié à l'exécution de leur travail.
• Les invitations de partenaires commerciaux ne peuvent être acceptées que si le refus de l'invitation va à l'encontre des exigences de la courtoisie. L'acceptation d'invitations à des manifestations sportives, culturelles ou similaires est interdite.
• Les cadeaux doivent être refusés et retournés. Même les cadeaux de faible valeur ne sont pas acceptables s'ils sont offerts de manière répétée ou sans raison particulière. L'acceptation de cadeaux en argent est strictement interdite.
• Les employés du groupe ne peuvent pas passer de commandes privées de produits et de services à livrer à eux-mêmes ou à des personnes apparentées auprès d'entreprises avec lesquelles ils sont en relation dans le cadre de leur travail.
• En cas de doute sur la bonne conduite à adopter vis-à-vis des partenaires commerciaux, les employés doivent consulter leurs supérieurs. Il en va de même si des avantages sont offerts par des partenaires commerciaux, dont l'acceptation pourrait être en contradiction avec la présente directive.