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Damos prioridad a la seguridad y creamos un lugar de trabajo en el que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial.

Qué hacemos

Ofrecemos excelentes condiciones de trabajo, confiamos en nuestros empleados y los valoramos, promovemos activamente la equidad y el respeto en el lugar de trabajo y garantizamos que la seguridad de nuestros empleados sea la máxima prioridad.

Diversidad e inclusión

La diversidad de nuestra plantilla multicultural y altamente cualificada, así como su amplia gama de talentos y experiencias, son clave para el éxito de nuestra empresa. Aprovechamos el valor de la diversidad y el impacto positivo que tiene en la creatividad y la capacidad de innovación de un equipo. En apoyo de esta y otras iniciativas, nos comprometemos a aumentar progresivamente el número de mujeres en puestos directivos.

  • Formalizamos nuestra promesa con una declaración de compromiso para promover la diversidad, la equidad y la inclusión.
  • Nuestro objetivo es aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos del 20 % al 30 % en 2025.
  • Contamos con más de 130 nacionalidades representadas en nuestra plantilla y más de 20 entre nuestros ejecutivos de alto nivel.

Empleador atractivo

Nuestro éxito como líder del mercado y de la innovación en el sector de los ascensores y las escaleras mecánicas se basa en gran medida en el compromiso y la competencia de nuestros empleados. Promovemos su desarrollo profesional y personal mediante una amplia gama de cursos de formación y desarrollo.

  • Tenemos un sólido concepto de marca corporativa y de empleador que permite a los empleados y candidatos identificarse fácilmente con nuestra empresa y sus objetivos y valores.
  • Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que las generaciones actuales y futuras disfruten trabajando y desarrollando sus carreras.

Equidad y respeto

En 2021, TK Elevator firmó un Acuerdo marco global (GFA) con el Comité de empresa del grupo y el sindicato global IndustriALL. Este acuerdo es clave para salvaguardar los derechos humanos y de los trabajadores en todo el mundo. Protege los intereses de los trabajadores en todas las operaciones de la empresa y establece normas sobre derechos sindicales, así como prácticas de salud, seguridad y medioambiente y principios de calidad del trabajo.

Salud y seguridad

Mantener a las personas seguras es un valor fundamental para nosotros que nunca puede verse comprometido. Básicamente, es nuestra licencia para operar y hacer negocios. Cualquier accidente puede ser devastador, no solo para las personas lesionadas, sino también para sus familias, amigos y Por lo tanto, es imperativo para nosotros garantizar de manera constante y sin concesiones la salud y la seguridad de nuestros empleados y contratistas.

  • El 60% de nuestros empleados trabajan en sitios certificados según ISO 45001 y/o OSHAS 18001.
  • Co-fundamos el Foro Global de Seguridad de Ascensores para lograr una industria segura y libre de fatalidades.
  • Hemos desarrollado nuestras 10 Reglas de Seguridad que son aplicables a empleados y subcontratistas en todo el mundo. Descárgalos aquí.

Nuestros compromisos

  • Aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos de alto nivel del 20 % actual al 30 % en 2025.
  • Promovemos activamente la representación de las minorías en la plantilla.
  • Creemos sinceramente que todos los accidentes se pueden prevenir y nuestro objetivo es reducir nuestro total de casos registrables (TRC) en un 50 % entre 2021/22 como año base y 2026/27.
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